Должностные обязанности:
Организовывать текущее и перспективное планирование воспитательной деятельности педагогического коллектива. Координировать работу кураторов учебных групп и других педагогических работников по выполнению программ воспитания. Организовывать и координировать разработку необходимой методической документации
Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Иркутской области Иркутский техникум индустрии питания
Обязанности:
•Разработать и внедрить единые, но гибкие стандарты по ключевым HR-процессам: подбор, мотивация, адаптация, наставничество, обучение и развитие, корпоративная культура. •Обеспечивать операционную поддержку сотрудникам и всему направлению бизнеса. •Построить систему HR-аналитики, которая будет измерять
Агентство кадровых решений Ольги Евсюковой (ИП Евсюкова Ольга Вадимовна)
Мы — ООО «Мега». Мы не перепродаем воду и не торгуем воздухом. Мы — производитель автомасел. Наши масла NORD TREK заливают в технику, которая строит дороги, добывает золото, валит лес и бурит землю в Иркутской области, Бурятии, Забайкальском и Амурском краях. Мы работаем 8 лет. Мы стабильны. Но нам тесно ...
Мы предлагаем:
Срочный трудовой договор на 3 месяца с возможностью пролонгации (при необходимости). Оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата. Полное погружение в работу отдела кадров: вы узнаете, как хранятся документы и как организован кадровый учет «изнутри». Работа в дружном
Обязанности:
---Оформление и проверка табелей учета рабочего времени (вахта, удаленные участки); ---Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (оформление приемов,
Требования:
Опыт работы в производственных добывающих предприятиях; знание и опыт работы в 1С (ЗУП), опыт работы в режиме многозадачности; знание ТК РФ, умение применять
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; подбор персонала; воинский учет; отчетность (СФР, ЦЗ и др.)
Условия:
5/2 с 08:00 до 16:30
Требования:
знание 1С: Предприятие 8.3, уверенный пользователь Word, Excel Образование высшее: Управление персоналом, или профессиональная переподготовка по данной специальности.
Остановите свой поиск здесь, если вы устали быть просто «отделом кадров» и хотите стать «отделом эффективности». Кто нам нужен: Нам нужен не просто директор по персоналу, а HR-Партнер, который скажет: «Здесь можно заработать больше, если нанять таких-то людей» или «Этот отдел сработает в 2 раза быстрее, ...